Présentation du cabinet BearingPoint

Introduction

BearingPoint est un acteur majeur du conseil en management et en technologie en Europe, se distinguant par une approche hybride entre stratégie, transformation digitale et expertise sectorielle. Né de la scission de KPMG Consulting en 2002, le cabinet fonctionne aujourd’hui sous un modèle de partnership indépendant, offrant à ses bureaux une grande autonomie et une forte capacité d’adaptation aux spécificités locales.

Reconnue pour son expertise en digitalisation, data et performance opérationnelle, BearingPoint accompagne des entreprises de divers secteurs dans leur transformation. Sa croissance soutenue et ses investissements stratégiques en font un acteur incontournable du conseil en Europe et au-delà.

Chiffres Clés

• Date de fondation : 2002 (scission de KPMG Consulting)

• Siège social : Amsterdam, Pays-Bas

• Présence mondiale : 47 bureaux dans 24 pays

• Effectif : Environ 6 055 employés (2023)

• Chiffre d'affaires : 1,069 milliard d'euros (2024)

• Projets réalisés : 1 810 projets dans 43 pays

• Principaux concurrents : Accenture, Capgemini, BCG, McKinsey, Deloitte Consulting

Histoire et Développement du Cabinet

L’histoire de BearingPoint est marquée par des transformations stratégiques :

• 1989 : Andersen Consulting (future Accenture) se sépare d'Arthur Andersen, marquant une première grande restructuration du secteur du conseil.

• 2002 : KPMG scinde son activité de conseil pour créer BearingPoint, qui devient un cabinet indépendant.

• 2009 : Après des difficultés financières, BearingPoint Inc. (branche américaine) dépose le bilan et revend ses activités à Deloitte et PwC. Le bureau européen redevient totalement indépendant sous un modèle de partnership.

• Depuis 2010 : Expansion continue, renforcement de l’expertise digitale et acquisitions stratégiques pour consolider sa présence internationale.

Aujourd’hui, BearingPoint est un acteur européen de référence en conseil, avec une croissance à deux chiffres et un positionnement fort sur l’innovation et la transformation numérique.

Expertise et Domaines d’Intervention

BearingPoint couvre un large éventail d’expertises, alliant conseil en stratégie, transformation digitale et accompagnement opérationnel.

Secteurs couverts

• Banque & Assurance : Conformité réglementaire (Bâle III, IFRS), transformation digitale, open banking.

• Secteur Public : Modernisation des services publics, digitalisation des administrations.

• Industrie & Manufacturing : Industrie 4.0, automatisation, optimisation des coûts.

• Énergie & Utilities : Transition vers les énergies renouvelables, optimisation des réseaux.

• Retail & Grande Distribution : Expérience client, transformation omnicanale, supply chain digitale.

• Santé & Sciences de la Vie : Télémédecine, conformité réglementaire, transformation digitale.

  
  

Pôles d’expertise

• Stratégie et transformation : Définition de nouveaux modèles économiques, accompagnement au changement.

• Technologie et digitalisation : Intelligence artificielle, cloud computing, automatisation (RPA).

• Finance et gestion des risques : Performance financière, gestion des risques, optimisation des processus.

• Supply Chain et Opérations : Optimisation logistique, digitalisation des chaînes d’approvisionnement.

• Durabilité et ESG : Strates environnementales et sociétales intégrées à la stratégie des entreprises.

  
  

Une Culture Entrepreneuriale et Collaborative

Un Modèle de Partnership Favorisant l’Autonomie

Contrairement aux grands cabinets anglo-saxons, BearingPoint opère sous un modèle de partnership européen, offrant à ses bureaux une forte autonomie pour adapter leurs stratégies aux réalités locales.

• Esprit entrepreneurial : Consultants encouragés à prendre des initiatives et à proposer des innovations.

• Valorisation du mérite : Progression basée sur la performance et la capacité à apporter de la valeur.

• Culture de la formation : Programmes de formation continue sur le management, le digital et la tech.

Innovation et Digitalisation

BearingPoint se positionne comme un cabinet tourné vers l’innovation, avec des investissements stratégiques dans :

• L’intelligence artificielle et le Big Data pour la prise de décision.

• L’automatisation des processus (RPA) pour l’optimisation opérationnelle.

• La cybersécurité et le cloud computing pour sécuriser les données et moderniser les infrastructures.

• La transformation durable pour accompagner ses clients vers des modèles éco-responsables.

Engagement RSE et éthique

• Développement durable : Intégration de critères ESG dans ses missions de conseil.

• Diversité et inclusion : Programmes d'égalité des chances et initiatives pour favoriser la mixité.

• Impact sociétal : Projets pro bono pour accompagner des ONG et des entreprises sociales.

  
  

Processus de Recrutement

BearingPoint recrute des profils variés (jeunes diplômés, profils expérimentés, alternants) via un processus en plusieurs étapes :

1. Candidature en ligne sur le site de BearingPoint ou via LinkedIn.

2. Entretien RH pour évaluer la motivation et la cohérence du profil.

3. Tests et études de cas pour évaluer la logique et la capacité à résoudre des problèmes.

4. Entretien avec un consultant ou manager sur des cas pratiques.

5. Entretien final avec un Partner pour valider l’adéquation culturelle.

   
   

Actualités récentes

Partenariat stratégique avec Smart Ocean : BearingPoint a annoncé un partenariat avec Smart Ocean, une entreprise innovante spécialisée dans la digitalisation des océans grâce à des bouées intelligentes. Cette collaboration vise à fournir des analyses technologiques et stratégiques en vue de la levée de fonds prévue par Smart Ocean en 2025.

Lancement de la plateforme Persona Engine : En novembre 2024, BearingPoint a dévoilé "Persona Engine", une solution innovante utilisant l'intelligence artificielle pour aider les entreprises à développer des personas clients dynamiques, améliorant ainsi les stratégies marketing et les taux de conversion.

Conclusion

BearingPoint s’impose comme un acteur européen majeur du conseil, alliant excellence opérationnelle, innovation digitale et approche sectorielle approfondie. Son modèle de partnership et sa culture entrepreneuriale en font un cabinet à part dans le paysage du conseil, capable de répondre aux enjeux stratégiques et technologiques des entreprises modernes.