Présentation du cabinet Onepoint

Introduction

Fondé en 2002 à Paris par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de deux décennies un acteur majeur du conseil en transformation numérique. Ce cabinet se distingue particulièrement par son approche hybride, alliant conseil stratégique, innovation technologique et transformation organisationnelle. À travers ses implantations internationales et une stratégie de croissance ambitieuse, Onepoint accompagne aussi bien les grandes entreprises que les startups et les institutions publiques dans leur adaptation aux enjeux digitaux contemporains.

Chiffres Clés

• Date de fondation : 2002

• Fondateur : David Layani

• Siège social : Paris, France

• Présence mondiale : 18 implantations internationales

• Effectif : Plus de 4 000 collaborateurs

• Chiffre d'affaires : 500 millions d’euros

• Objectif à court terme : 1,2 milliard d’euros de chiffre d'affaires d'ici 2029

• Principaux concurrents : Accenture, Capgemini, Deloitte, Sopra Steria

  
  
  
  

Histoire et Développement du Cabinet

Créé par David Layani avec une vision claire : révolutionner le marché du conseil par une approche centrée sur l'innovation technologique et une culture entrepreneuriale forte, Onepoint a rapidement grandi grâce à une croissance organique importante et des acquisitions ciblées.

En 2018, l'acquisition stratégique de Weave, cabinet reconnu en conseil en stratégie, marque un tournant pour Onepoint, renforçant considérablement ses capacités en matière de conseil stratégique et de transformation opérationnelle. Cette étape permet au cabinet de passer à une dimension supérieure et de s'imposer définitivement parmi les grands noms du conseil en France et en Europe.

Aujourd'hui, Onepoint compte plus de 4 000 collaborateurs répartis dans 18 bureaux à travers le monde, notamment en Europe, en Amérique du Nord (Canada) et en Australie. Cette expansion internationale reflète l’ambition du cabinet de devenir un leader mondial dans son secteur, tout en maintenant un fort ancrage local à travers ses équipes régionales.

Expertise et Domaines d’Intervention

Onepoint possède une expertise diversifiée qui couvre un large éventail de secteurs et de problématiques organisationnelles et technologiques.

Secteurs couverts

• Services financiers : banques, assurances, fintech, gestion d'actifs, conformité réglementaire.

• Secteur public : transformation numérique des administrations publiques, optimisation des processus.

• Industrie, Énergie et Utilities : industrie manufacturière, transition énergétique, smart grids, automatisation industrielle.

• Retail et Grande consommation : e-commerce, omnicanalité, expérience client digitalisée, logistique optimisée.

• Santé et Sciences de la vie : digitalisation des hôpitaux, télémédecine, biotechnologie, innovation pharmaceutique.

• Télécoms, Médias et Technologies : déploiement technologique (5G, cloud), cybersécurité, intelligence artificielle.

• Luxe, Mode et Cosmétique : expérience client, digitalisation des points de vente, marketing axé data.

• Immobilier, Construction et Smart Cities : smart buildings, développement urbain durable, gestion intelligente des infrastructures.

  
  

Pôles d’expertise

• Transformation digitale : intégration technologique, stratégie cloud, IA, blockchain.

• Innovation & Design : design thinking, UX/UI, prototypage rapide, innovation produit.

• Conseil stratégique & organisationnel : conduite du changement, réorganisation structurelle, méthodologies agiles.

• Cybersécurité & protection des données : conformité RGPD, sécurité numérique, gestion des risques cybernétiques.

• RSE et développement durable : intégration ESG, transition énergétique, modèles économiques durables.

  
  

Culture d’Entreprise : Innovation et Entrepreneuriat

Culture entrepreneuriale et collaborative

Onepoint se démarque par une culture fortement entrepreneuriale qui valorise la prise d’initiative, la créativité et l’autonomie de ses équipes. L'entreprise favorise une hiérarchie horizontale qui permet aux collaborateurs de développer rapidement des projets internes innovants et de participer activement à la croissance du cabinet.

Innovation continue

Le cabinet mise énormément sur l’innovation technologique et méthodologique. Il organise régulièrement des hackathons et des ateliers de design thinking, encourageant ainsi l’innovation ouverte avec ses clients et partenaires. La R&D occupe une place centrale, permettant à Onepoint de développer constamment de nouvelles solutions pour répondre aux défis digitaux émergents.

Développement des collaborateurs

Onepoint accorde une grande importance au développement personnel et professionnel de ses talents, avec des formations régulières en méthodes agiles, leadership et compétences techniques. Les collaborateurs bénéficient de parcours d’évolution personnalisés et sont encouragés à la mobilité interne, tant sectorielle que géographique.

Engagement RSE et valeurs éthiques

Le cabinet se positionne également comme un acteur engagé sur les questions sociétales et environnementales. Il accompagne ses clients vers des modèles plus responsables et durables tout en appliquant lui-même des pratiques éthiques rigoureuses et un engagement fort envers la diversité et l’inclusion.

Processus de Recrutement

Le recrutement chez Onepoint reflète son approche atypique et innovante. Le cabinet recherche principalement des profils dotés d’un esprit entrepreneurial et d’une forte appétence technologique et créative.

Le processus se compose généralement :

• D’une présélection basée sur l'expérience et la motivation.

• D’un premier échange avec les ressources humaines pour vérifier le fit culturel.

• De plusieurs entretiens individuels avec des managers ou directeurs opérationnels.

• D’une étude de cas ou d’une mise en situation pratique évaluant les capacités analytiques, créatives et pragmatiques.

• D’un entretien final orienté culture-fit pour garantir une intégration optimale.

  
  

Actualités récentes

Plan Stratégique "2029 – Infinite possibilities"

Le 14 février 2025, Onepoint a présenté son plan stratégique « 2029 – Infinite possibilities », visant à atteindre 1,2 milliard d’euros de chiffre d’affaires d’ici quatre ans. Ce plan repose sur quatre axes : mener des grands projets de transformation technologique et sociétale, renforcer son expertise en data et intelligence artificielle, améliorer l’expérience client et collaborateur, et promouvoir des solutions durables et souveraines.

Acquisition de Nexworld

En décembre 2021, Onepoint a renforcé son expertise en rachetant le cabinet de conseil parisien Nexworld. Cette acquisition stratégique a permis à Onepoint d'élargir son offre de services, notamment dans les domaines de l'architecture d'entreprise et de la transformation numérique, consolidant ainsi sa position sur le marché français du conseil en technologies.

Conclusion

Onepoint est aujourd’hui un cabinet incontournable dans le paysage du conseil en transformation numérique grâce à son approche novatrice, sa culture entrepreneuriale forte et ses expertises multiples. En alliant stratégie, technologie, design et engagement sociétal, Onepoint répond parfaitement aux attentes des entreprises face aux défis numériques contemporains. Son ambition clairement affichée de devenir un leader européen majeur témoigne de son dynamisme et de sa capacité à innover constamment dans un secteur en perpétuelle évolution.