Présentation du cabinet KPMG

Introduction

KPMG est l’un des cabinets d’audit et de conseil les plus influents au monde. En tant que membre des "Big Four", il se distingue par son expertise en audit, en conseil stratégique et en fiscalité. Présent dans plus de 145 pays, KPMG accompagne des entreprises de toutes tailles, des multinationales aux startups, en passant par les institutions publiques. Son engagement en matière d’éthique, de diversité et d’innovation lui permet de rester un acteur clé du secteur. Son approche repose sur une combinaison de rigueur, d’agilité et d’anticipation des tendances économiques et technologiques.

Chiffres Clés

• Date de fondation : 1987 (fusion officielle des cabinets fondateurs)

• Fondateurs : Piet Klynveld, William Barclay Peat, James Marwick, Reinhard Goerdeler

• Siège social : Amstelveen, Pays-Bas

• Présence mondiale : Plus de 145 pays

• Effectif : Environ 275 000 employés (2024)

• Chiffre d'affaires : 38,4 milliards de dollars (2024)

• Bureau de Paris : Présence significative avec plus de 11 000 collaborateurs

• Principaux concurrents : Deloitte, PwC, EY (Big Four)

  
  
  
  

Histoire et Développement du Cabinet

L’histoire de KPMG est le fruit de plusieurs fusions entre cabinets d’audit de renom :

• 1917 : Piet Klynveld fonde Klynveld Kraayenhof & Co aux Pays-Bas.

• 1870 : William Barclay Peat crée William Barclay Peat & Co au Royaume-Uni.

• 1897 : James Marwick fonde Marwick, Mitchell & Co aux États-Unis.

• 1987 : Fusion des cabinets sous le nom de KPMG (Klynveld Peat Marwick Goerdeler).

Depuis sa création, KPMG a connu une expansion continue, consolidant sa présence en Amérique du Nord, en Europe et en Asie-Pacifique. Le cabinet a su s’adapter aux évolutions du marché en intégrant les nouvelles technologies et en élargissant son offre de services au-delà de l’audit financier.

Expertise et Domaines d’Intervention

KPMG propose une gamme complète de services pour répondre aux besoins des entreprises et des institutions.

Secteurs couverts

• Services financiers : Régulation bancaire, gestion des risques, fintech, assurance.

• Industrie et énergie : Optimisation des processus, transition énergétique, supply chain.

• Technologie et médias : Cybersécurité, cloud computing, intelligence artificielle.

• Grande distribution et luxe : Stratégie omnicanale, expansion internationale.

• Santé et sciences de la vie : Compliance réglementaire, innovations MedTech.

• Secteur public : Digitalisation des administrations, politiques fiscales.

• Immobilier et construction : Smart cities, investissements durables.

  
  

Pôles d’expertise

• Audit & Assurance : Certification des comptes, gestion des risques financiers.

• Consulting : Transformation digitale, restructuration, M&A.

• Risk Advisory : Lutte contre la fraude, conformité réglementaire.

• Financial Advisory : Levée de fonds, valorisation d’actifs.

• Tax & Legal : Fiscalité internationale, droit des affaires.

Grâce à une approche hybride combinant expertise locale et vision globale, KPMG adapte ses solutions aux spécificités de chaque marché.

Une Culture d’Excellence et d’Innovation

Culture de la Performance et du Développement

KPMG met un accent particulier sur le développement des talents et la collaboration. Le cabinet favorise la montée en compétences grâce à des programmes de formation continue et un système de mentoring structuré.

Innovation et Digitalisation

KPMG investit massivement dans les nouvelles technologies pour améliorer ses services :

• Intelligence artificielle et automatisation pour l’optimisation des audits.

• Blockchain pour sécuriser les transactions financières.

• Big Data & Analytics pour l’analyse avancée des tendances économiques.

• Cybersécurité pour protéger les systèmes d’information des entreprises.

Engagement RSE et Éthique

KPMG s’engage activement en matière de responsabilité sociétale et environnementale :

• Objectif zéro carbone d’ici 2030.

• Accompagnement des entreprises dans leurs stratégies ESG.

• Soutien aux ONG et aux initiatives de diversité et d’inclusion.

  
  

Défis et Perspectives d’Avenir

Le secteur du conseil et de l’audit évolue rapidement, et KPMG doit faire face à plusieurs défis :

• Renforcement des réglementations financières (normes IFRS, compliance fiscale).

• Transformation numérique avec l’adoption croissante de l’IA et des technologies disruptives.

• Lutte contre la cybercriminalité, un enjeu stratégique pour les entreprises.

• Accompagnement des transitions énergétiques et durables.

En réponse, KPMG continue de diversifier son offre et d’investir dans des solutions innovantes pour rester un leader du secteur.

Le Processus de Recrutement chez KPMG et les Profils Recherchés

KPMG suit un processus de recrutement rigoureux pour sélectionner des candidats en adéquation avec ses exigences en audit, conseil et fiscalité.

1. Les Étapes du Recrutement

• Candidature en ligne : Dépôt du CV et d’une lettre de motivation sur le site de KPMG. Une première sélection est effectuée sur dossier.

• Évaluations en ligne : Tests de raisonnement logique, compétences analytiques et mises en situation.

• Entretiens de sélection :

  • Pour un stage ou un poste junior : un entretien RH et un entretien opérationnel.

  • Pour un poste senior : plusieurs entretiens avec des associés et des tests techniques.

• Étude des références et offre d’embauche : Vérification du parcours avant l’envoi d’une offre officielle.

2. Les Profils Recherchés

KPMG recrute principalement des diplômés d’écoles de commerce, d’ingénieurs et d’universités en finance, comptabilité, audit ou droit des affaires. Les compétences clés recherchées incluent l’analyse, la rigueur, la communication et la capacité à travailler en équipe. L’intégrité et l’adaptabilité sont des qualités essentielles pour évoluer au sein du cabinet.

KPMG met l’accent sur la diversité des profils et offre des perspectives de carrière à long terme, soutenues par des programmes de formation continue.

Actualités récentes

Lancement de Rydge Conseil en France

Le 13 janvier 2025, KPMG France a annoncé la création de Rydge Conseil, une filiale dédiée aux TPE et PME. Cette initiative permet à KPMG de se concentrer sur les grandes entreprises tout en offrant aux petites et moyennes entreprises des services spécialisés à travers Rydge Conseil. Cette stratégie vise à renforcer la compétitivité et l'efficacité des services proposés aux entrepreneurs français

Investissement de 100 Millions de Dollars dans l'IA avec Google Cloud

En novembre 2024, KPMG a annoncé un investissement de 100 millions de dollars sur quatre ans pour améliorer ses services d'intelligence artificielle en partenariat avec Google Cloud. Cet investissement servira à développer des agents IA, former les employés de KPMG et renforcer les offres de services numériques du cabinet. Cette collaboration reflète l'engagement de KPMG à intégrer des technologies avancées pour répondre aux besoins évolutifs de ses clients

Conclusion

KPMG s’impose comme un acteur incontournable du conseil et de l’audit, avec une approche combinant excellence technique, innovation et responsabilité sociétale. Grâce à son positionnement stratégique et à sa capacité d’adaptation, le cabinet joue un rôle clé dans la transformation des entreprises et l’accompagnement des mutations économiques mondiales.