Présentation du cabinet Grant Thornton

Introduction

Grant Thornton est l’un des principaux cabinets d’audit, d’expertise comptable et de conseil au monde. Se positionnant comme une alternative aux Big Four, il met en avant une approche plus flexible et personnalisée, notamment auprès des PME, ETI et grandes entreprises. Son modèle repose sur une stratégie « glocale », combinant une présence internationale et une forte adaptation aux spécificités locales. Son engagement en matière d’innovation, de transformation digitale et de responsabilité sociétale en fait un acteur de premier plan dans le secteur du conseil et de l’audit.

Chiffres Clés

• Date de fondation : 1924

• Fondateur : Alexander Richardson Grant

• Siège social : Chicago, États-Unis

• Présence mondiale : Plus de 145 pays

• Effectif : Environ 75 000 collaborateurs

• Chiffre d'affaires : 8 milliards de dollars (2024)

• Bureau en France : 24 bureaux, 2 800 collaborateurs

• Principaux concurrents : Big Four (PwC, EY, KPMG, Deloitte) et cabinets de taille intermédiaire

  
  

Histoire et Développement du Cabinet

L’histoire de Grant Thornton remonte à 1924, lorsque Alexander Grant fonde son propre cabinet à Chicago. En 1979, il fusionne avec Thornton & Thornton, une autre firme comptable, pour donner naissance à Grant Thornton International.

Le cabinet s’est ensuite rapidement développé, avec des implantations stratégiques en Europe, en Asie et en Amérique Latine. Après la chute d’Arthur Andersen en 2002, Grant Thornton a récupéré plusieurs clients et renforcé sa position sur le marché. Aujourd’hui, il est présent dans plus de 145 pays et compte 75 000 collaborateurs.

Expertise et Domaines d’Intervention

Grant Thornton propose une large gamme de services adaptés aux besoins des entreprises de toutes tailles.

Secteurs couverts

• Services financiers : Banques, assurances, fintechs, gestion d’actifs

• Industrie & Manufacturing : Aéronautique, automobile, chimie, énergie

• Technologie et Médias : Startups, cybersécurité, IA, cloud computing

• Santé & Sciences de la vie : Pharma, biotech, dispositifs médicaux

• Grande distribution & Consommation : Agroalimentaire, retail, luxe

• Immobilier & BTP : Construction, infrastructures, énergies renouvelables

• Secteur public & économie sociale : Administrations, associations, ONG

  
  

Pôles d'expertise

• Audit & Assurance : Audit financier, contrôle interne, audit IT

• Conseil : Stratégie, transformation digitale, gestion des risques

• Expertise comptable & Fiscalité : Reporting, consolidation, fiscalité internationale

• Transactions & M&A : Due diligence, fusions-acquisitions, restructuration

  
  

Une Culture d’Excellence et d’Innovation

Culture et valeurs

Grant Thornton adopte une approche humaine et agile, mettant l’accent sur :

• Collaboration et esprit entrepreneurial

• Leadership responsable et engagement sociétal

• Flexibilité et adaptabilité aux besoins clients

• Développement des talents et formations continues

Innovation et digitalisation

Le cabinet intègre les nouvelles technologies pour optimiser ses services :

• IA et automatisation pour l’audit et le conseil

• Cybersécurité et conformité réglementaire

• Blockchain et analytique avancée pour la gestion des risques

Engagement RSE et éthique

Grant Thornton place la RSE au cœur de sa stratégie :

• Objectif de neutralité carbone

• Actions pour la diversité et l’inclusion

• Soutien aux startups et entreprises à impact

  
  

Mode de Recrutement et Opportunités de Carrière

Processus de recrutement

1. Candidature en ligne (via LinkedIn, Welcome to the Jungle, JobTeaser)

2. Entretien préliminaire RH pour évaluer le parcours et la motivation

3. Tests techniques et business case (audit, conseil, fiscalité)

4. Entretien final avec un manager ou un associé

Profils recherchés

• Jeunes diplômés : Finance, audit, conseil, expertise comptable

• Profils expérimentés : Experts du secteur financier, stratégie, IT

• Alternants et stagiaires : Fortes opportunités de conversion en CDI

Mobilité et évolution

• Possibilité de mobilité interne entre différents services

• Mobilité internationale grâce au réseau Grant Thornton International

• Accès rapide à des postes de responsabilité

  
  

Défis et Perspectives d’Avenir

Grant Thornton fait face à plusieurs défis stratégiques :

• Réglementations financières et fiscales en constante évolution

• Montée en puissance de l’IA et de la data dans le conseil

• Transformation digitale des services d’audit et de gestion des risques

• Développement durable et accompagnement des entreprises vers des modèles plus responsables

Pour y répondre, Grant Thornton continue d’investir dans l’innovation, la formation et le développement de nouvelles offres. Son ambition : se positionner comme le cabinet de référence pour les entreprises en quête d’un accompagnement agile et personnalisé.

Acquisition d'une Participation Majoritaire par Cinven dans Grant Thornton UK

En novembre 2024, le cabinet britannique de Grant Thornton a vendu une participation majoritaire à la société de capital-investissement Cinven. Cette transaction, estimée à environ 1,5 milliard de livres sterling, vise à renforcer les investissements dans la technologie et les talents pour améliorer les services aux clients.

Lancement d'une Offre de Services pour les Entrepreneurs et PME

Le 24 février 2025, Grant Thornton a lancé une nouvelle offre de services dédiée aux entrepreneurs et aux PME, démontrant son engagement à soutenir la croissance des petites et moyennes entreprises.

Conclusion

Avec son approche hybride entre rigueur et flexibilité, Grant Thornton s’impose comme une alternative crédible aux Big Four. Sa capacité à innover et à accompagner la transformation des entreprises en fait un acteur incontournable du conseil et de l’audit à l’échelle mondiale.