Présentation du cabinet Kea & Partners

Introduction

Kea & Partners est un cabinet de conseil en stratégie et transformation fondé en 2001, qui s’est imposé comme un acteur clé du marché français. Il se distingue par son approche humaine et son engagement dans des transformations profondes et durables des entreprises. Contrairement aux cabinets anglo-saxons dominants, Kea privilégie une approche collaborative, où les équipes internes des clients sont impliquées dès le début des projets pour garantir une transformation efficace et ancrée dans la réalité opérationnelle.

Grâce à une expertise multisectorielle et une forte capacité d’innovation, Kea & Partners accompagne aussi bien des groupes du CAC 40 que des PME et ETI en quête de repositionnement stratégique. Sa culture centrée sur l’intelligence collective et l’impact à long terme lui permet de se différencier sur un marché du conseil en constante évolution.

Chiffres Clés

• Date de fondation : 2001

• Siège social : Paris, France

• Effectif : Environ 180 collaborateurs

• Chiffre d'affaires : 47,3 millions d'euros (2023)

• Présence : France et réseau international via The Transformation Alliance

• Objectif de croissance : 100 millions d'euros de CA et 400 consultants d'ici 2026

• Index de l’égalité professionnelle : 99/100 en 2025

• Principaux concurrents : Oliver Wyman, Roland Berger, Advancy

  
  

Histoire et Développement du Cabinet

Kea & Partners est né de la volonté d’anciens consultants de Bossard Gemini Consulting de créer un cabinet indépendant et engagé dans l’accompagnement des transformations stratégiques. Dès sa création en 2001, le cabinet adopte une philosophie différente des cabinets traditionnels en misant sur une gouvernance partagée et une forte proximité avec ses clients.

Au fil des années, Kea a structuré son offre autour de la transformation des entreprises, intégrant des dimensions sociétales et environnementales bien avant que ces sujets ne deviennent centraux dans le monde du conseil. En 2010, il co-fonde The Transformation Alliance, un réseau de cabinets indépendants en Europe et aux États-Unis, permettant d'accompagner des clients sur des projets internationaux tout en conservant une approche sur-mesure.

Aujourd’hui, Kea poursuit son développement avec le plan stratégique DareWin, visant à doubler sa taille d’ici 2026. Cette ambition s’appuie sur une montée en puissance de son expertise en transformation digitale, en RSE et en nouvelles méthodes de management.

Expertise et Domaines d’Intervention

Kea & Partners accompagne ses clients dans des transformations complexes à travers plusieurs expertises :

1. Stratégie et Transformation d’Entreprise

• Définition des stratégies de croissance et de repositionnement.

• Transformation organisationnelle et refonte des modèles économiques.

• Accompagnement des fusions-acquisitions et restructurations.

2. Transformation Digitale et Innovation

• Digitalisation des processus et mise en place de plateformes numériques.

• Stratégies omnicanales et expérience client augmentée.

• Intégration des nouvelles technologies dans les business models.

3. Mobilisation et Engagement des Équipes

• Accompagnement du changement et coaching des dirigeants.

• Transformation des modes de travail et des modèles de leadership.

• Approche participative pour impliquer les collaborateurs.

4. Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE)

• Stratégies de développement durable et économie circulaire.

• Intégration des critères ESG dans la gouvernance et la finance d’entreprise.

• Accompagnement des entreprises vers un impact positif et mesurable.

  
  

Secteurs d’Activité

Kea & Partners intervient dans plusieurs industries clés :

• Distribution & Grande Consommation : Retail, e-commerce, FMCG, stratégies omnicanales.

• Industrie & Mobilité : Transformation industrielle, supply chain, mobilité durable.

• Services & Secteur Public : Transformation des banques, assurances et administrations publiques.

• Technologie & Médias : Digitalisation, cybersécurité, innovation numérique.

  
  

Culture d’Entreprise

Kea & Partners se distingue par une culture forte axée sur l’indépendance, la collaboration et l’impact durable.

1. Un Cabinet à Gouvernance Partagée

Le modèle de partnership garantit une indépendance totale, sans pression d’investisseurs externes. Chaque consultant a la possibilité d’évoluer vers l’association, favorisant un engagement à long terme.

2. Une Approche Humaine du Conseil

Contrairement aux modèles hiérarchiques classiques, Kea met en avant l’intelligence collective et la co-constructionavec ses clients. L’objectif est de créer des transformations durables plutôt que de livrer des recommandations théoriques.

3. Un Engagement Responsable

Kea intègre depuis des années les enjeux sociaux et environnementaux dans ses missions. Cet engagement se reflète aussi dans sa gestion interne, avec une politique RH axée sur l’égalité et l’inclusion.

Mode de Recrutement

Le recrutement chez Kea & Partners est exigeant mais met l’accent sur la personnalité et l’alignement avec les valeurs du cabinet.

1. Profils Recherchés

• Étudiants et jeunes diplômés de grandes écoles de commerce et d’ingénieurs.

• Consultants expérimentés avec une première expérience en stratégie ou transformation.

• Candidats ayant une forte appétence pour l’innovation et l’engagement humain.

2. Processus de Recrutement

1. Sélection sur CV et lettre de motivation : importance de l’alignement avec la culture Kea.

2. Entretien de fit et motivations : évaluation des soft skills et des ambitions du candidat.

3. Études de cas : test de structuration et d’analyse sur des problématiques stratégiques.

4. Rencontre avec un associé : validation de l’adéquation culturelle et de la vision long terme.

   
   

Défis et Perspectives d’Avenir

Kea & Partners évolue dans un marché en pleine mutation et fait face à plusieurs défis stratégiques :

• Digitalisation accrue des entreprises, nécessitant une adaptation continue des méthodes de conseil.

• Concurrence accrue des cabinets anglo-saxons, poussant Kea à renforcer sa différenciation.

• Montée en puissance des enjeux ESG, qui redéfinissent les attentes des clients.

Avec son plan DareWin, Kea ambitionne de doubler sa taille d’ici 2026 en renforçant son offre digitale et en consolidant sa position sur le marché européen. Le cabinet reste fidèle à sa philosophie : accompagner les transformations avec une approche centrée sur l’humain et l’impact durable.

Actualités récentes

Webinaires Future-Up! : Kea & Partners a organisé une série de webinaires intitulée Future-Up!, axée sur la réinvention de la valeur, de l'intention aux solutions, avec des intervenants partageant leurs perspectives pour un avenir orienté vers l'action et l'optimisme

Participation à Produrable : Le cabinet a participé à l'événement Produrable au Palais des Congrès de Paris, mettant en avant des discussions sur la valeur et les transformations responsables Classement auprès des étudiants : Kea & Partners a été classé 10ᵉ cabinet de conseil en stratégie préféré des étudiants, se positionnant comme le 1ᵉʳ cabinet français dans ce classement

Conclusion

Kea & Partners incarne une approche unique du conseil en stratégie, alliant excellence analytique, engagement humain et responsabilité sociétale. Son modèle de gouvernance partagée, son ancrage dans les transformations de long terme et sa culture participative en font un acteur à part sur le marché du conseil. Face aux défis du futur, Kea & Partners continue d’innover pour proposer des solutions adaptées aux mutations économiques et sociales du XXIe siècle.