Présentation du cabinet Fabernovel
- Lila
- 17 mars
- 4 min de lecture
Dernière mise à jour : 24 mars
Introduction
Fabernovel est un cabinet de conseil en innovation et transformation numérique, reconnu pour son expertise dans l’accompagnement des entreprises face aux défis technologiques. Fondé en 2003, il s’est rapidement imposé comme un acteur clé dans le paysage du numérique, combinant design, technologie, marketing et gestion du changement pour offrir des solutions sur mesure à ses clients. En juillet 2022, Fabernovel a rejoint EY Consulting, renforçant ainsi sa position sur le marché du conseil stratégique et digital.
Chiffres Clés
Date de fondation : 2003
Fondateur : Stéphane Distinguin
Siège social : Paris, France
Présence internationale : France, Portugal, États-Unis, Chine, Singapour
Effectif : Plus de 450 collaborateurs (2018)
Chiffre d'affaires : Environ 40 millions d'euros (2022)
Clients : 80 % des entreprises du CAC 40
Principaux concurrents : EY Consulting, Accenture, Capgemini Invent
Histoire et Développement du Cabinet
Fabernovel voit le jour en 2003 sous l'impulsion de Stéphane Distinguin, avec l’ambition de mettre l’innovation technologique au service des entreprises. Dès 2004, il contribue à la création de Digitick, une plateforme de billetterie en ligne, vendue ensuite à Vivendi en 2011.
L’entreprise poursuit son expansion en ouvrant Parisoma, un espace de coworking à San Francisco en 2008, puis en investissant dans la revue Usbek & Rica en 2009. En 2013, elle renforce son pôle technologique en acquérant Buzzaka, suivi de L’agencemedia et Rebellion Lab en 2015. L'acquisition de Zengularity en 2017 marque un tournant dans le développement de ses compétences numériques.
En 2021, Fabernovel se renforce sur le marché chinois en intégrant l'agence technologique 31Ten, spécialisée dans l’écosystème WeChat. Enfin, son rachat par EY Consulting en 2022 lui permet d’accélérer son développement et d’étendre ses capacités d’accompagnement des entreprises.
Expertise et Domaines d’Intervention
Fabernovel se distingue par une approche holistique de la transformation numérique, couvrant plusieurs expertises clés :
Design : Création d’expériences utilisateurs et de services numériques innovants.
Technologie : Développement sur mesure, intégration de systèmes d’information et exploitation des données.
Marketing : Stratégies digitales pour renforcer la visibilité des marques et optimiser leur performance.
Cultures : Accompagnement au changement, formation et promotion d’une culture d’innovation.
Secteurs couverts
Finance et assurance : Digitalisation des services, fintechs, automatisation.
Industrie et retail : Transformation digitale, e-commerce, supply chain optimisée.
Médias et télécoms : Expérience client, data-driven marketing, stratégie de contenu.
Santé et sciences de la vie : Innovation technologique, digitalisation des parcours patients.
Secteur public : Services numériques, digitalisation des administrations.
Une Culture d’Innovation et d’Excellence
Fabernovel met un point d’honneur à promouvoir une culture d’entreprise dynamique et tournée vers l’innovation. Plusieurs piliers définissent cette culture :
Diversité et ouverture : Valorisation des profils variés et des parcours atypiques.
Agilité et flexibilité : Adaptation rapide aux évolutions du marché et des technologies.
Collaboration et outils digitaux : Usage d’outils comme Slack pour fluidifier la communication interne et favoriser l’intelligence collective.
Engagement en faveur de l’innovation : Développement des compétences internes à travers des formations et un partage des connaissances constant.
Mode de Recrutement
Fabernovel recrute des talents via un processus structuré qui met l’accent sur la transparence et l’adéquation avec sa culture d’entreprise. Le parcours type comprend :
Soumission de candidature via les plateformes en ligne.
Pré-sélection par l’équipe RH.
Entretiens avec les managers et experts métiers pour évaluer les compétences et la compatibilité culturelle.
Retour d’expérience aux candidats à chaque étape.
Proposition d’embauche aux profils retenus.
Ce mode de recrutement permet d’attirer des profils variés, prêts à évoluer dans un environnement innovant et exigeant.
Défis et Perspectives d’Avenir
Avec l’évolution rapide des technologies et des attentes des clients, Fabernovel doit relever plusieurs défis :
L’essor de l’IA et des nouvelles technologies : Intégration accrue de l’intelligence artificielle et des solutions cloud pour renforcer son offre.
L’accompagnement des entreprises vers la transition écologique : Développement de stratégies numériques durables.
La consolidation de son intégration au sein d’EY Consulting : Synergies avec les autres branches d’EY pour étendre son impact et sa force de frappe.
L’expansion internationale : Renforcement de ses implantations en Asie et en Amérique du Nord.
Actualités récentes
En 2022, Fabernovel a publié son rapport GAFAnomics Quarterly, analysant les stratégies des géants de la Tech tels que Facebook et Disney.
En 2021, Fabernovel a renforcé sa présence en Chine en acquérant 31Ten, une agence spécialisée dans le développement de services et d'applications e-commerce, CRM, O2O et retail basés sur l'écosystème WeChat.
En 2020, Fabernovel a publié "Les 16 plus belles erreurs de la transformation numérique", un ouvrage écrit par Vincent Giolito, professeur de stratégie à emlyon business school, dans le cadre de sa collection GAFAnomics.
Conclusion
Fabernovel s’est imposé en vingt ans comme un acteur clé de la transformation numérique, alliant expertise en design, en technologie et en marketing. Son intégration à EY Consulting marque une nouvelle étape de son développement, lui permettant de conjuguer innovation et capacité d’exécution à grande échelle. Grâce à son approche agile et à sa culture d’excellence, Fabernovel continue d’accompagner les entreprises dans leurs défis numériques et stratégiques, en restant à la pointe des tendances technologiques et business.
